派遣の仕事をやめたいと思ったら…まずは相談！
派遣社員が派遣先の仕事を辞めたいと思う理由はいろいろあるかと思いますが、大きく二つの状況に分かれるでしょう。
１つ目は、今の派遣先に様々な問題があるので、派遣先を替えたい場合、２つ目は、個人的な理由や様々な理由で派遣の仕事そのものを辞めたい場合です。
派遣先に関係することでは、例えば仕事内容に不満、給与と合わない、職場環境が悪い、職場の人間関係が悪いなどです。
次は、自分自身に関係することでは、病気や体調不良、結婚、家族の介護、留学予定、正社員を目指すなどです。
どのような理由にせよ、派遣の仕事を辞めたい時は、まず派遣会社の担当者に相談してみることが大切です。
派遣先の変更であれば、担当者の力量にもよりますが可能です。
次に派遣の仕事そのものをやめたい場合は、どのような手続きが必要なのか、またそれに伴う法的な問題などについても聞いてみてください。
それによって、契約期間の途中での契約解除の問題点をあなた自身で認識し、検討することができるようになるかと思います。
派遣の仕事をやめたい…契約という壁をどうするか
派遣の仕事に関する契約としては２種類の契約が成されています。
一つは派遣会社とあなたとの間の派遣雇用契約、もう一つは派遣会社と派遣先の会社との間の派遣契約です。
あなたに関係するのは「派遣雇用契約」の方です。
しかし、あなたが契約期間途中で今の派遣の仕事をやめた場合、派遣会社と派遣先の会社との間の「派遣契約」も途中解除となってしまいます。
ですので、派遣会社は派遣先の会社に対してあたなに代わる派遣社員の手配などを行なわなければなりません。
もし代わりの派遣社員が手配できない場合、最悪の場合 派遣会社から派遣先の会社に対して賠償金などの支払いが生じる可能性があります。
さて、あなたと派遣会社との間の派遣雇用契約についてですが、契約期間途中での解除は可能です。
その場合は、まず派遣会社の担当者と良く相談してみてください。
そして、あなたが今の派遣会社との仕事をやめたいのか、それとも今、派遣されている会社をやめて別の会社に派遣先を替えて欲しいのかをよく説明してください。
派遣の仕事をやめたい時の言い訳の例
派遣会社を辞める時の理由としては、人それぞれの理由があるかと思います。
しかし、実際のあなたの個人的な事情を細々説明しても会社側が納得するかどうかわかりません。
それよりも世間一般で通用しやすい退社理由というのがありますので、場合によってはそれを利用するのも良いかもしれません。
１．一身上の都合
最も典型的な理由の一つです。非常に応用範囲が広く、余り詮索されにくいかと思います。
２．結婚のため
女性としては最も使いやすい理由だと思います。逆に男性はちょっと使いにくい理由になるかもしれませんが、だからこそ派遣をやめて正社員を目指したいと伝えるのも納得させやすい理由になるでしょう。
３．親の介護のため
最近の高齢化社会では、親の介護というのは大きな問題の一つです。
親の介護と一口に言っても、子供としての対応は様々な対応の仕方がありますので、この言葉の意味する範囲は広いものになります。
派遣の仕事をやめるとブラックリストに載るの？
派遣の仕事をしていて「そんな勤務態度ではブラックリストに載ってしまうぞ」と同僚から言われたことがあります。
知り合いにいろいろ聞いてみますと、ブラックリストというのは存在するようです。
では、どのような事をしたらブラックリストに載ってしまうのでしょうか。
１．契約期間内なのに、電話やメール連絡のみで一方的に突然辞めてしまう。
２．派遣先の会社に迷惑になるようなことをする。例としては入館証を返却しないケースなど。
３．欠勤、遅刻、早退が多い。
４．契約期間内に派遣先の会社に出勤しなくなるケースで、些細な理由の場合。
このような事を複数回やるとブラックリストに載ってしまう場合があるようです。そうなると派遣の仕事の依頼がなかなか来なくなるようです。
なお、このブラックリストというのはその派遣会社の社内の情報ですので、もしあなたが何らかの事情でその派遣会社のブラックリストに載ったと感じた場合、別の派遣会社に登録するのも一つの方法だと思います。
ですが、新しい派遣会社でも同じようなことをすると、またその会社のブラックリストに載ってしまうかもしれませんのでご注意ください。
派遣の仕事をやめる時に注意すべきポイント
派遣の仕事をしていると、様々な事情で仕事を辞めなければならないことが起きてしまいます。
派遣の仕事そのものを辞める場合と、今の派遣先の仕事を辞めて別の派遣先を紹介してもらって仕事をする場合が考えられます。
共通している注意点は、
１．事前の相談も無しに突然一方的に辞めないこと。社会人としてのモラルやルールといったものがありますので、それらに反しないよう注意してください。
派遣社員の仕事そのものを辞めるのであればそれまでですが、引き続き派遣社員として働きたいのなら、慎重な対応が必要です。
派遣会社の担当者とよく相談することが大切です。
２．契約期間内に途中で辞めるというのは大問題！ もし契約期間中にどうしても辞めたというのなら、まず派遣会社の担当者によく相談してください。
そ
の担当者が納得するような理由であれば、引き続きその派遣会社で別の派遣の仕事を紹介してもらう事も可能かと思います。
契約期間内に辞めるというのは、派遣会社と派遣先との派遣契約に違反しますので、派遣会社は速やかに別の人を派遣する必要があります。
あなたは派遣会社との間の派遣雇用契約に違反することになりますので、辞める理由によっては、その派遣会社から新たな派遣の紹介をしてもらえなくなる可能性があります。
