風邪を引いてもバイトを休めない…と悩む人も多いのではないでしょうか。
「シフトを代わってもらわなければならないので休めない」
「バイト代が減るのが困る」
「迷惑をかけてしまう」
など、休めない理由は様々ですが、この記事にたどり着いた方の多くは「休めない」と考えている人だと思います。
ですが、風邪を引いたときに無理をして働くことは、自分の体にとっても、周りの人たちにとっても良くありません。
風邪ではなく、コロナやインフルエンザなど別な感染症の可能性も否定できません。
この記事では、風邪を引いたときにバイトを休む判断基準や、休むときのマナーについて紹介します。
風邪を引いても簡単にバイトを休めない…バイトに行くべき？休むべき？
風邪は誰でもかかることがありますが、バイトに行くかどうかは悩む問題ですよね。
風邪の症状は人によって違いますし、シフト制かどうかや、バイトの内容や職場の雰囲気も影響します。
そこで、こ風邪を引いたときにバイトに行くべきかどうかの判断基準と、バイトに行く場合や行かない場合の対処法を紹介します。
風邪を引いたときにバイトに行くか休むかの判断基準
風邪を引いたときにバイトに行くべきかどうかは、以下の３つのポイントを考えてみましょう。
- 自分の体調
- バイトの内容
- 職場のルールや同僚の感情
自分の体調は、もちろん一番大切なことです。
高熱や吐き気など、明らかに働けない状態なら、無理してバイトに行く必要はありません。
逆に、軽い鼻水や咳程度なら、薬を飲んでバイトに行っても大丈夫かもしれません。
バイトの内容も重要です。接客や飲食など、人と接する仕事は、風邪を移すリスクが高いですし、お客さんに不快な思いをさせる可能性もあります。
また、機械や危険物を扱う仕事は、集中力が低下して事故を起こすリスクが高まります。
このような仕事は、風邪で体調が悪いときは避けたほうが良いでしょう。
職場のルールや同僚の感情も考慮しなければなりません。
職場によっては、風邪で休むことが許されない場合や、休むと同僚に迷惑がかかる場合があります。
その場合は、休む前に必ず連絡を入れて、代わりに入ってくれる人を探したり、シフトを調整したりする必要があります。
また、同僚に風邪を移さないようにマスクを着用したり、消毒液を使ったりする配慮も必要です。
風邪でバイトに行く場合の対処法
風邪でバイトに行く場合は、以下の対処法を試してみましょう。
- 薬を飲む
- 水分や栄養を摂る
- 休憩を取る
- 早めに帰る
薬を飲むことで、風邪の症状を和らげることができます。ただし、眠気やめまいなどの副作用がある薬は避けましょう。
また、薬は医師の指示や説明書に従って正しく服用しましょう。
水分や栄養を摂ることで、体力を回復することができます。特に水分は多めに摂るようにしましょう。喉が渇いたらすぐに飲むことが大切です。
栄養は、消化の良いものやビタミンやミネラルが豊富なものを選びましょう。
休憩を取ることで、体を休めることができます。バイト中にできるだけ休憩を取りましょう。休憩中は、横になったり、目を閉じたりしてリラックスしましょう。
また、バイトが終わったらすぐに帰って休むようにしましょう。
早めに帰ることで、体を長時間酷使しないことができます。バイトの途中で体調が悪化したら、責任者に相談して早退することも考えましょう。
無理をして病状を悪化させるよりは、早めに治療するほうが良いです。
風邪でバイトを休む場合の対処法
風邪でバイトに行かない場合は、以下の対処法を守りましょう。
- 早めに連絡する
- 病院に行く
- 安静にする
- 体調回復後に報告する
早めに連絡することで、職場に迷惑をかけないことができます。
バイトの前日や当日の朝には必ず連絡を入れましょう。
連絡先や方法は事前に確認しておきましょう。また、連絡する際は、自分の状況や休む期間を明確に伝えましょう。
病院に行くことで、正しい診断と治療を受けることができます。
風邪の症状が重い場合や長引く場合は、自己判断せずに病院に行きましょう。
インフルエンザやコロナなどの可能性もあります。
安静にすることで、体を回復させることができます。バイトに行かない日は、家でゆっくり休みましょう。
テレビやスマホなどの刺激は避けて、睡眠時間を十分に取りましょう。また、水分や栄養もしっかり摂りましょう。
風邪を引いたらバイトに行くべきかどうかは、自分の体調やバイトの内容や職場のルールや同僚の感情などを考えて判断しましょう。
バイトに行く場合は、薬を飲んだり水分や栄養を摂ったり休憩を取ったり早めに帰ったりする対処法を試しましょう。
風邪を引いてもバイトを休めない…何度以上の熱だと休むかの調査
風邪を引いたときにバイトを休むかどうかは、個人の判断になりますが、働く女性はどのように考えているのでしょうか？
今回は、風邪を引いたときにバイトを休むかどうかの意識調査を行いました。
調査結果：熱が38℃以上で休む人が多い
調査対象は、週に1日以上バイトをしている女性500人です。
風邪を引いたときにバイトを休むかどうかの判断基準として、熱が何度で休むかを聞きました。
その結果、以下のようになりました。
- 38.0℃：33.0%
- 37.5℃：19.1%
- 38.5℃：8.7%
このように、多くの女性が38℃という高熱で休むという回答が多かったです。
一方で、38.5℃以上で休むという回答もありましたが、これは個人差や仕事内容によるものだと思われます。
調査分析：風邪でもバイトを休めない理由は？
では、なぜ風邪でもバイトを休めないと感じる女性が多いのでしょうか？
調査結果から分かった理由は以下の通りです。
- バイト先に迷惑をかけたくない：41.6%
- バイト代が減るのが嫌だ：35.4%
- バイト先の人間関係が悪い：12.8%
- バイト先のルールが厳しい：10.2%
このように、バイト先に対する責任感や経済的な理由が大きな要因となっています。また、バイト先の人間関係やルールがストレスになっている場合もあります。
風邪でもバイトを休めないと感じる女性は多いですが、無理をすると体調が悪化したり、仕事の質が落ちたりする可能性があります。
風邪は自分だけの問題ではなく、周りにも感染するリスクがあります。
そのため、以下の点に注意してください。
- 熱がある場合は、早めにバイト先に連絡して休む
- 症状が重い場合は、医師の診断を受ける
- 体調が回復するまで、十分な睡眠と水分補給をする
- バイト先に戻る前に、感染予防のためにマスクや消毒液を用意する
風邪でもバイトを休めないという気持ちはわかりますが、自分の体調と健康を第一に考えてください。
バイトは大切ですが、自分の体も大切です。
風邪でバイトを休む場合のマナーとは
風邪でバイトを休む場合は、雇用者や同僚に迷惑をかけないようにマナーを守りましょう。具体的には以下の点に注意してください。
・早めに連絡する
・理由や期間を明確に伝える
・謝罪や感謝の気持ちを示す
これらは社会人として当然のことですが、忘れがちなこともあります。風邪でバイトを休むときは、自分の体調だけでなく、周りの人のことも考えて行動しましょう。
風邪でバイトを休む時の連絡の入れ方
風邪をひいてしまって、バイトに行けないとき、どうやって連絡すればいいのでしょうか？
バイト先によっては、休むことが難しい場合もありますが、自分の体調と周りの人の健康を考えると、無理をするのは良くありません。
そこで、この記事では、風邪でバイトを休む時の連絡の入れ方について、以下のポイントを解説します。
- 連絡するタイミング
- 連絡する方法
- 連絡する内容
- 連絡後の対応
連絡するタイミング
風邪を引いたときには、バイト先に早めに連絡を入れることが大切です。
シフトの前日や当日の朝に体調が悪くなった場合は、すぐに電話をしましょう。シフトの時間までに回復するかどうかわからない場合でも、一度連絡をしておくと安心です。
連絡を早めに入れることで、バイト先の責任者は代わりの人を探したり、シフトを調整したりする時間ができます。また、自分が欠勤することで仕事量が増える仲間にも配慮できます。
連絡する方法
風邪でバイトを休む時の連絡方法は、バイト先によって異なります。
一般的には、電話やメール、LINEなどが使われることが多いです。
しかし、バイト先によっては、特定の方法でしか連絡を受け付けない場合もあります。
例えば、電話でしか連絡できない場合や、メールでしか連絡できない場合などです。
そのため、事前にバイト先のルールやマニュアルを確認しておくことが重要です。
また、連絡する相手も明確にしておきましょう。
通常は、直属の上司や担当者に連絡することになりますが、場合によっては他のスタッフや店長などにも連絡する必要があるかもしれません。
連絡する内容
風邪でバイトを休む時の連絡内容は、以下の点を含めると良いでしょう。
- 自分の名前と所属
- 休む理由（風邪）と症状
- 休む日程（何日から何日まで）
- 復帰予定（あれば）
- 謝罪とお詫び
例えば、「山田太郎です。今日から明日まで風邪で休みます。熱が38度あります。復帰は明後日から予定しています。申し訳ありませんがよろしくお願いします」というような内容です。
このように、必要な情報を簡潔に伝えることがポイントです。
また、敬語や丁寧語を使って、礼儀正しく伝えることも忘れないでください。
連絡後の対応
風邪でバイトを休んだ後は、以下の対応をしましょう。
- 体調管理と治療に専念する
- 復帰前に再度連絡する
- 復帰後に改めて謝罪する
まず、体調管理と治療に専念することが最優先です。
次に、復帰前に再度連絡することも必要です。
復帰日が変わった場合や、復帰できるかどうか不安な場合は、早めにバイト先に報告しましょう。
最後に、復帰後に改めて謝罪することも忘れないでください。
バイト先の人たちには迷惑をかけてしまったので、感謝の気持ちと反省の気持ちを伝えることが大切です。
また、仕事の遅れやミスがあった場合は、責任を持って対処しましょう。
風邪でバイトを休む時は、この記事を参考にしてみてくださいね。
風邪くらいではバイトを休めない！？その時、あなたの判断は？
風邪というのはとてもビミョウな病気だと思います。病院に行っても風邪そのものに効く薬はありません。（発熱や喉の痛みなどへの対症療法のみ。インフルエンザには有効な薬はあります。）
余程の高熱でない限り、動くことはできます。つまり、本人としても休む際の判断基準があいまいなものなのです。
職場の責任者の立場では、風邪で仕事を休むというのが、どれぐらいの症状なのか判断がつかず、時には風邪で仕事を休むということに対しての理解が得られにくいこともあるでしょう。
ですが、無理して職場に出勤した場合、他の同僚に風邪をうつしてしまう可能性があります。
ですので、本人は働けると思っても、同僚に迷惑を掛ける場合をも考えなければいけませんし、接客業や飲食関係の仕事の場合には、相手への迷惑をも考えたほうがよいでしょう。
風邪で頭がボーっとしている時に、このような事を考慮してバイトに行くかどうか判断しなくてはなりません。
つまり、バイトに行くか行かないかの判断基準が多過ぎますので、その時の状況によりケースバイケースで判断するしかないということになってしまうと思います。
ですが、体調が悪い時には無理せずに休むということがいちばんです！
「風邪で休みます」：雇用している立場からの見方とは
アルバイトと言っても働いてお金をいただいている以上、社会の一員です（ここでのバイトという用語には、フリーターは含みません）。
学校を卒業すると多くの方はサラリーマンとなるわけです。ですので、社会人としての自覚や常識をバイトしながら少しずつでも学んでいって欲しいと願っています。
バイトだからといった、自分に対しての甘えは禁物です。学校を卒業するとそのような甘えは通用しなくなるのです。
さて、風邪で体調が悪くバイトを休みたい場合、どのような事を担当者に話せばよいのでしょうか。
まず現在の身体の状態、どれくらい前から不調なのか。それに対してどのような対策をとったのか。何日くらい休みたいのかなどなど・・・。
そして最後に職場や同僚に迷惑を掛けるので、お詫びの言葉が欲しいですね。
これらは社会人としての常識だと思います。
アルバイトでも有給休暇が取れるの？
アルバイトやパートタイマーのような非正規雇用者でも、有給休暇を取得する権利はあります。
ただ雇用主によっては、不勉強で知らなかったり、知っていてもバイトには教えていないこともあるようです。
簡単に説明しますと、バイトを始めて６ヶ月以上で初めての有給休暇が発生します（その有効期限は２年間です）。
そして１年毎にまた新しい有給休暇が発生します。例えば週に３日バイトをしている方は、６ヶ月バイトすると５日間の有給休暇を取得できます。
週に１日だけバイトをしている方は、６ヶ月バイトすると１日の有給休暇が取得できます。
なお週に５日以上バイトしている方の有給休暇はフルタイム（社員）の人と同じ扱いになります。
もう一つ重要な事ですが、有給休暇制度というのは、それぞれの会社が制度として導入するようなものではなく、労働基準法によって定められた労働者（バイトを含む）の権利です。
まとめ
風邪を引いた際にバイトを休むかどうかは、自分の体調、バイトの種類、職場のルールや同僚の考え方を基に判断する必要があります。
体調が悪い場合や人と接する仕事では、休むことが推奨されます。休む際は、早めに連絡を入れ、必要なら病院で診察を受け、家で休んで早く回復を目指しましょう。
働く女性の意識調査によると、38℃以上の熱で休む人が多く、バイト代や職場への責任感が休めない理由として挙げられています。
しかし、無理をして悪化させるより、体調を最優先に考えることが大切です。バイトを休む場合はマナーを守り、連絡は早めに、休む理由や期間を明確に伝え、復帰時には感謝の意を示すことが重要です。
