バイトのシフトに入れない…何回くらい入るもの？
シフト制のバイトの場合、シフトに入れているか、入れていないかは大問題です。
しかし、そのバイト先の登録しているバイト人数、１回のシフトの必要人数、同じシフト内の初心者とベテランスタッフの割合、あなたのバイト先でのスキルの程度、あなたが希望しているシフトの回数、時間帯による必要人数の変動、曜日による必要人数の変動、登録バイト人数の季節による変動などなど、バイトのシフトに入れるかどうかの要因は非常に幅広いものなのです。
ですので、一律に週に何回が普通というような数字はなかなか出ないのではないでしょうか？
ひとつの目安として、あなたのバイト先で同じようなスキルの方で、あなたと同じような時間帯を希望しているような人がもしいれば、その人のシフトを一つの基準として比較してみるのもよいかと思います。
ここでは、一般論として、大学生のシフトの回数というのをあげてみます。
１位：週に３回 26%
２位：週に２回 20%
３位：週に４回 16%
４位：週に１回 11%
５位：週に５回 7%
バイトのシフトに入れない原因について
あなたがバイトのシフトに入れない原因として、大きく２つに分けることができるかと思います（どちらにも分けられないものもあるかとは思いますが）。
１つ目は、その原因があなたの側にある場合：スキルの程度、勤務態度（欠勤や真面目さ、ミスの頻度）、希望しているシフトの時間帯、性格、他のスタッフとの人間関係、シフト作成者との人間関係などです。
２つ目は、その原因がバイト先にある場合：バイトの登録人数、あなたが希望しているシフトの時間帯の必要人数、シフト作成スタッフとの相性などなどです。
ではまず、原因があなたの側にある場合、その原因があなたの努力で改善可能なものが多いのではないでしょうか。改善可能なものであれば、頑張って取り組んでみてください。
次に、その原因がバイト先にある場合には、思い切ってバイト先を替えてみることを検討してみてください。バイト先に原因があるのに「なぜシフトに入れないの」と考えても努力してもその問題は改善されません。
シフトに入れない大きな原因は、バイトの登録人数とシフトの時間帯
あなたの希望するシフトになかなか入れてもらえない場合、その原因として考えられるのは、以下のことが挙げられます。
- バイトの登録人数が多く、１人当たりのシフト時間が限られている場合。
- あなたの希望するシフトの時間帯に多くのバイトが申し込んでいて競争率が高くなっている場合。
- あなた自身に問題がある場合で、スキル、勤務態度、性格、他のスタッフとの人間関係など。
対処法としては、
- バイトの登録人数の場合は、バイト先を替えることも検討してください。
- シフトの競争率が高い場合は、可能な範囲でシフトの幅を大きくしてみてください。少し様子を見て、改善が見られないのであれば、バイトを替えることも検討しましょう。
- あなた自身の問題については、できるだけ改善するように努力してください。
それと、何となくシフトに入れないといった状況の場合「自分は嫌われているのではないか」とか「自分には能力がないのだ」とか落ち込んでしまう方もいますがが、客観的な目で一度勤務先のバイトの状況を観察してみてください。
そうすれば、いろいろなことが見えてくるかと思います。それから落ち着いて対処法を考えてみてください（バイト先の変更も含めて）。
長期間シフトに入れないとバイトはどうなる？
なかなかシフトの都合が合わずにバイトに行けなかった場合、退職させられてしまったという話を聞いたことがあります。このようなケースは実際には起こりえるのでしょうか？
結論から言いますと、一般的には、この場合はシフトが合えばバイトに行きたいという意思はありますので、簡単には退職扱いにはならないと思います。
しかし、バイト先の担当者からたびたびシフトの件で連絡があっても返答しないなどの場合は、退職扱いになっていても不思議ではありません。
突然、バイト先から制服の返却を求められて、事の重大さに気づく場合も起こりえます。
バイト先には、ある程度のバイトを確保して、スムーズに仕事が出来るような体制を維持しておく必要があります。
しかし、あなたが連絡もせずに長期間バイトに行かない場合には、社会人としての常識を逸脱した行為と見なされ、退職したと思われても仕方がない場合もありますのでご注意ください。
バイトのシフトに入れない…シフトを増やすその対応策とは
あなたが希望するシフトになかなか入れない場合、どのような対応策が考えられるでしょうか？
- 希望するシフトの時間帯の幅を少し広げてみる。
- バイトに必要なスキルを上げるように努力する。
- 勤務態度で「信頼できるバイト」だということをアピールをする。
- 可能であれば、バイト先の忙しい時間帯に働くようにする、同僚の欠勤にも柔軟に対応するなど、バイト先の仕事がスムーズに行くような心配りを心がけて「お金の為だけでなくバイト先のことも考えて働いている」という姿勢をアピールする。
少し時間はかかるかも知れませんが、世の中「ギブ＆テイク」ですので、バイト先にもあなたのやる気が伝わり、あなたの評価も上がります。そうなるとあなたの希望するシフトに入ることも増えてくるのではないでしょうか。
信頼できる人材というのは、会社にとってなかなか得がたい存在です。バイトで責任者の信頼を得ることができれば、企業に就職してもいち早く信頼を得られる社員になれると思います。
