退職する人と連絡先を交換したけど返事がない場合
ずっと気になっていた職場の人が退職をする時に連絡先を交換したけれど、その後連絡が来ないと悩んでいませんか？
そのような時は、連絡先を交換する以前からどれぐらい交流があったのか振り返ってみましょう。
送別会や退職の挨拶をする時は、自然な流れで連絡先を聞くことができる良い機会です。
ただ、普段からコミュニケーションをしていないと、社交辞令で終わってしまう恐れがあります。
そうならないためにも、挨拶やちょっとした会話をまめにして、距離を縮めておくことが肝心です。
連絡をする時のポイントは、相手に負担になっていないか考えることです。
新しい環境に慣れるまでは、忙しくて疲れているかもしれません。
そんな時にしつこくメールや電話などすると、ますます返事をしてもらえなくなることも考えられます。
連絡をしたのに返事が来ない場合は、相手との距離感や相手の状況を考えてみてはいかがでしょうか。
退職をする時、職場の異性から連絡先を交換しようと言われた場合
勤めていた職場を退職することになり、挨拶をしに行ったら、男性から連絡先を交換しようと言われ困ったという経験はありませんか？
自分も好意を持っていた相手なら喜ぶところですが、思ってもいない相手から聞かれると戸惑ってしまいますね。
そのような場合、どうすれば相手を傷つけずに断ることができるでしょうか。
おすすめは「今、携帯を持っていないんです」と言ってみることです。
即答するのではなく、ポケットや荷物を探ってから答えるとわざとらしく見えません。
しかし、相手が連絡先を書いたメモを渡してくることもあります。
その時は、ひとまず受け取っておきましょう。
その際、「これから新しい環境に慣れるまでは忙しくなる」とか「メールや電話でやり取りするのが苦手」など、連絡を取り合うのが難しいことをさりげなく伝えることが大切です。
退職する前に連絡先を交換！その後関係を深める方法
職場で気になっていた異性が退職する時に連絡先を交換したけれど、その後進展がなくて悩んでいるという話を時々耳にします。
職場が別になると、疎遠になってしまうことはよくあります。
しかし、退職後も会いたい、仲良くなりたいと思っているなら、そこであきらめてはいけません。
まずチェックしたいのは、相手の反応です。
メールを送った時に、返事が来るまでどれぐらい時間がかかりますか？
すぐに返ってくるのであれば、相手はあなたのことを嫌いではないはずです。
また、相手からまめにメールが送られてくる時は、あなたに関心があるとみて良いでしょう。
メールでのやり取りがスムーズであれば、食事に誘ってみてはいかがでしょうか。
逆に、相手からメールが来ない、メールを送っても返事が遅かったりなかったりすることが続くようであれば、関係を深めるのは難しいと言えます。
退職したあの人と連絡を取りたい！さりげない連絡の方法とは
気になる人が退職することになり連絡先を交換したけれど、いつどんな風に連絡すればいいのでしょうか？
一番最初にメールを送るチャンスは、連絡先を交換した時です。
「今、試しに送ってみてもいいですか？」とその場で送信するのです。
最初は簡潔なひと言に留めておきましょう。
次のチャンスは、退職した直後です。
今までの労をねぎらい、一緒に働くことができて嬉しかった、今後も新しい職場での活躍を願っているなど自分の想いを簡潔にまとめて送りましょう。
この時点で食事や映画などに誘うと相手が警戒してしまうかもしれません。
焦らず相手の反応を見ながら少しずつに距離を縮めていくようにするのが一番です。
退職した相手とメールのやり取りをしながら関係を進展させるには、タイミングを見ながら、短くて相手が返事をしやすいメッセージをまめに送ることです。
退職する時に連絡先を交換した人と久しぶりに連絡を取る場合
退職する時に連絡先を交換する相手は、在職中仲が良かったり、気になっていたりする場合が多いのではないでしょうか？
元々仲が良い友達で、そこそこ長い付き合いであれば、お互い連絡をしていない期間があってもあまり気にすることはありません。
しかし、気になっている異性で関係を深めたいと思っている相手なら、期間があいてしまうと、どうやって連絡すればいいのか悩んでしまいますよね。
そういう時は、時候の挨拶として連絡してみるのはいかがでしょうか？
「暑くなってきましたが、お元気ですか？」とか「寒くなってきましたね。お変わりありませんか？」など、さりげなく相手を気遣う内容であれば、重すぎず相手も返信しやすいでしょう。
久しぶりにメールを送る時は、いきなり「今、何しているの？」など馴れ馴れしいメッセージより、あくまで相手を忘れていない、想っているということを伝えようとすることが大切です。
