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正社員として働いている人のなかには、今の会社を退職したいと考えている人もいることでしょう。

ただ、せっかく正社員として働いているのであれば、安易に退職するのはもったいない選択かもしれません。

それは正社員なりのメリットなどがあるからです。

そこでここでは、正社員を退職するのはもったいない理由を紹介するとともに、退職することを考え出した際に注意しておきたいことなどを紹介していきます。

会社を退職した場合、それまでの社会保険から脱退するため、別の健康保険に加入する必要があります。

その一つが国民健康保険です。加入には手続きが必要ですが、面倒だからと手続きを放っておくと大変なことにもなりかねません。

退職後、きちんと加入しておく必要があります。

そこでここでは、退職後に国民健康保険に切り替える場合の手続き方法や注意点、また手続きをしなかった場合の扱いなどについて紹介していきます。

遠距離恋愛とは、遠く離れた地域にいながらもお互いがお互いのことを思い、恋人として繋がっていることをいいます。

仕事の転勤や、その他の理由で遠距離恋愛になったとき、離れているからこそ生じる障害なども多々あるでしょう。

そんな障害を乗り越え、結婚に至ったとき、どちらかが仕事を退職しないといけなくなるかもしれません。

だいたいは女性が退職し家庭に入ることが多いのですが、それに至った経緯や手続きについて、一緒に考えていきましょう。

会社を退職すると、そのあとに健康保険を切り替える必要があります。

切り替え方にはいくつかのパターンがありますが、そのなかの一つが国保への切り替えです。

では、実際に社会保険から国保へ切り替えるためにはどのような手続きが必要なのでしょうか。

ここでは、会社を退職後に必要な健康保険の切り替えパターンを紹介するとともに、国保への切り替え手続きを中心に紹介していきます。

最近、会社を退職する際のトラブルが増えているそうです。辞めたくてもなかなか辞められないという労働者が増えているのです。

しかし、このような事態は法律上、問題ないのでしょうか。

ここでは、退職する際に会社とトラブルを起こさないために知っておきたい法律上の規定や退職する前に考えておきたいことなどを紹介していきます。

新しい会社に就職した方の中には、実際に働いてみると仕事の内容が自分の思っていたのと大きく違う、職場の雰囲気が合わない、何となくブラック企業など、試用期間中に感じる場合があるかと思います。

そのような場合にはあなたの人生ですので、慎重に考えて判断してください。でもちょっと冷静に考えると「試用期間中の給料は？」というような考えが頭をかすめるかも知れません。

このような方のために、いろいろ調べてみましたので、ご紹介いたします。

現代社会では、多くの人が腰痛で悩まされているようです。

仕事をしていて腰痛があると、作業にも支障が出て辞めたいと思う気持ちが強くなるでしょう。

しかし、腰痛にも種類や個人差があり、上手く治療すれば改善し完治することも可能です。

ここでは、腰痛があることで仕事を辞めたいという人のために、ぜひ参考にしてほしいことをお伝えします。

近年、うつ病にかかるというサラリーマンが急増しています。

過酷な労働や人間関係などでストレスが溜まり、精神的に苦痛を感じるという人が多いようです。

うつ病になると、会社から退職を迫られることになるケースが多いのですが、この場合、自己都合なのか、それとも会社都合なのでしょうか。

ここでは気になるうつ病を巡っての退職についてご紹介します。

会社で働いていると、理不尽な要求をされることはあるものです。

それでも、給料をもらっているからと、ついつい無理な要求にも答えてしまうのではないでしょうか。

でも、それがあまりにも多いと要求に耐えきれず”辞めたい”という気持ちにもなってくるものです。

では、そう思った時にどのように行動すればよいのでしょうか。

ここでは、会社の理不尽な要求に耐えきれず辞めたいと思った時の行動について紹介していきます。

「子供ができても働き続けたい」

このように考える女性は多いのではないでしょうか。

国や企業なども、女性がずっと働き続けられるようにと様々な制度づくりに取り組んでいます。

しかし、いざその時になると、辞めざるを得ない状況に追い込まれてしまう女性も少なくないようです。ここでは、この問題について考えていきます。

一日のほぼ大半を過ごす職場。そんな職場で孤立してしまうと仕事をすることが辛いものです。

さらには日常生活にまで支障をきたすかもしれません。こうなると、退職したいという気持ちにもなるでしょう。

しかし、退職を考える前にしておきたいことがあります。それは今後、別の職場で働く上でも必要になってくるでしょう。

ここでは、職場で孤立したとしても、退職を考える前にやっておきたいことを紹介していきます。

正社員で働いている会社を退社する時には、さまざまな理由やタイミングがありますが、退職後に後悔してしまう方も多いようです。

退職する時にしておくべきこと、退職するベストなタイミングなど、知らなかったことで、退職を後悔してしまうのです。

自分の選択に後悔しないように、今回は正社員で働く会社を退社する時のポイントや注意点をまとめてみました。

現代は超高齢化社会と言われることがあります。

高齢の人が増えてくれば、その人を介護する人材が必要となってきますね。

しかし、介護業界は離職率が非常に高いようです。

賃金の低さやハードワークといったことから、やりがいを感じつつも仕事を辞めたいと思いながら働いている人が多くいるみたいです。

ここでは、あまり知られていない介護業界の実情についてご説明していきます。

仕事を辞めるタイミングはいつがいいのでしょうか。

一般的には年末がベストタイミングと言われていますが本当にそうなのでしょうか。なぜ、年末がいいのでしょうか。

ここでは、年末に仕事を辞めるメリットや、辞める際のポイントなどを紹介していきます。

また、辞めた後に転職する場合のタイミングについてもお伝えします。

時間に余裕ができてきたから、ちょっとパートでも。

子どもが成長すると家庭にいた主婦さんでもパートに出ることが増えています。

実際に働いてみると、思っていたのとは違ったり、人間関係が複雑で辞めたい、と思うこともあります。

パートとはいえ仕事をする以上、退職の意思ははっきりと伝えるべきです。

パートを辞めたくなった時、何日前に退職の意思を伝えるといいのでしょうか？

スマートに退職できるコツを紹介します。

現在、企業に不満を持ちながら勤めている人は、たくさんいます。

でも、なかなか転勤するには、踏ん切りがつかないのが現状です。

どこに転勤したらいいのか、勤め先が変わっても仕事内容は同じか、などと決まらないからだと思います。

そこで考えるのが、現在勤めている企業とまったく関係ない別社会に飛び込むことです。

例えば、民間企業から公務員に転職することです。

ここでは、公務員へ転職することを考えている人に対して、失敗談も交えて心構えや方法などを紹介します。

多くの企業では正社員を新規採用した場合に雇用期間を設けています。

これは企業側が新入社員の適正を判断するだけではなく、雇用された社員自身が自分と企業の適正を見極める期間でもあります。

そして見極めた結果、試用期間中に退職を決意する人もいるようです。

でも、試用期間中に退職したいと思ったらすぐに辞めることができるのでしょうか。

そこで、ここではそのことも含め、退職時におけるプロセスを紹介していきます。

景気の回復をなかなか感じにくい今の時代、もし突然旦那が無職になってしまったら、子供がいる家庭の生活はどうなるのでしょうか？

旦那が無職になったとしても、今の子供の生活を維持し続けることは難しいのでしょうか？

困難に立ち向かう家族のあり方。自分だったらどうするのか、自分自身に置き換えて考えてみましょう！

病気が原因になり仕事を退職する必要が生じる場合があります。

最近ではストレスや疲労などにより、精神的な問題で病気を患い、仕事を退職する人が増加しています。

とくに精神的な病気が原因の場合、周りから気付かれにくいため、病院での診断書により休職や退職を申し出る必要があります。

今回はそんな病気により退職する際に必要なプロセスをまとめてみました。　

新入社員で試用期間中だけど即日退職したいと考える人は少なくありません。

面接で聞いた条件と違った、休憩が取れなくて働く環境が過酷、職場の空気になじめない、先輩や上司のパワハラがひどいなど退職したいと思うきっかけは様々です。

実際に試用期間中に即日退職はできるのでしょうか？

今回は、試用期間中に退職が可能なのか、即日退職はできるのかについていろいろなケースをご紹介していきます。

契約社員で契約更新の時期になったけれど、給与や待遇、人間関係などで不満やトラブルがあり、更新を断る場合があります。

会社側としては、代わりに仕事ができる人がいないので、更新して欲しいと思って引き留めることもあるでしょう。

その場合、契約更新を断ることはできるのでしょうか。

逆に、会社から契約更新を断るケースも見られますが、それを撤回して更新することはできるのでしょうか。

今回は、契約社員の契約更新時の様々な問題について触れていきます。

最近は、ビジネスでのコミュニケーションツールといえばメールが主流になっています。

そんな時代だからこそ、心がこもった直筆のメッセージは貴重です。

勤めていた職場を退職する時、菓子折りなど用意することが多いと思いますが、その時にちょっとした手紙を添えれば、お礼の気持ちがより伝わりやすくなります。

今回は、職場を退職する時の手紙のやり取りについてご紹介します。

職場で気になっていた人が退職することになると、寂しくなりますよね。

職場を去るということは、毎日のように顔を合わせていたこれまでと違い、接点もなくなるということです。

退職してもずっとつながりを持っていたいのであれば、この機会に連絡先を交換しておくことが大切です。

しかし、どのように連絡先を聞けばよいかわからない、連絡先を聞いたけどその後進展がないなど様々な悩みを持つ人も少なくありません。

今回は、退職時の連絡先交換にまつわる様々な場面と対処法についてご紹介します。

あなたは退職したいと思ったことはありませんか？

「長年勤めてきたけれど他の仕事がしたい」「第一希望の企業に入社できたけど、実際働いてみたらイメージと違った」「人間関係が上手くいかず職場になじめない」など、様々な理由があるでしょう。

法的には「辞めたい」という意思表示をすれば2週間で退職できるという話を聞いたことはありますか？

実は、できる場合とできない場合があります。

これから様々な退職のパターンや対処法についてご紹介していきます。

仕事を退職しようと考えている皆さんに朗報です！！ 実は退職時期で得する場合と損する場合があるのをご存じでしょうか？ タイミングを見計らえば損することなく退社できるんです。 得するタイミングはいくつかあるので、ご自分の都合と合わせて退職準備を進めてみてはいかがでしょうか？ 今回は、退職するタイミングで得をする理由や時期など、いくつかのパターンに分けてご紹介していきたいと思います。

会社を辞める時には、上司や同僚などにあいさつ回りをするのが一般的です。 その時に感謝の気持ちと一緒に、お礼のお菓子を用意することが多く、誰にどんなお菓子を選び、いつ渡すべきか迷ってしまいます。 そこで、退職時のお礼として用意するお菓子の選び方や渡し方などをについてお伝えします。 ぜひ参考にして、社会人として節度のある退社を心がけましょう。

出産を機に退職する女性は意外と多く、退職のお祝いに出産に関係するものを贈るケースが多いようです。 しかし、中にはあまりお勧めできない贈り物などもあるようです。 そこで出産間近の退職者に贈るお祝いについて、詳しくリサーチしてみました。 退職・出産を迎える方にどのようなものを贈ると喜ばれるのか、ぜひ参考にしてピッタリのお祝いを選びましょう！

長年勤めてきた会社を退職する時には必ず挨拶をすることが基本であると思います。 人によってそれぞれ退職理由がありますが、退職の挨拶をする場合のマナーや注意する点などは一緒です。 お世話になった会社での最後の挨拶、みなさんに感謝の気持ちが伝わるようにしっかりマナーを覚えておきたいですよね。 そこで今回は、退職時の挨拶のポイントや注意点や退職理由別の挨拶の仕方の一例などをご紹介していきます。

仕事をしている人は社会保険に加入していますが、退職するとその保険からは抜けることになります。 抜けた後は、国民なら必ず保険に加入しなくてはならないので、国民健康保険に切り替えるか、社会保険のままならば任意継続の手続きをしなくてはいけません。 退職後、きちんと切り替えをしておかないと後々トラブルになりかねないので忘れずに加入手続きをしましょう。 今回は、退職後に社保から国保に切り替える理由や必要性、切り替えをしなかった場合に起きることをご説明します。